マネージャーとは、組織の成果に責任を持つ者。
部下の仕事に責任を持つ者ではない。
組織の成果を上げるために
〇問題ではなく、機会に目を向ける
〇人の強みを引出し、人の弱みを無意味にする
〇今日必要な事と、将来必要な事とのバランスを見る
機会と人の強みに、常に焦点を当てる。
答えを見つけるよりも、問題を明らかにする方が大切だ。
組織社会における唯一のリーダー層が、マネージャーだ。
組織を率いて、成果を上げる事。
人の強みを生産的なもの、公益のものにする事。
これが、マネージャーの社会的使命だ。
その社会的使命と責任を全うする為に、
必要な権限を与えられている。
資本主義を認めているが、倫理性が欠如しがち。
その社会的な正当性には、疑問を感じる。
そこに、正当性と価値観、人間性の息吹を吹き込むのが
経営者であり、マネージャーだ。
