人を大切にする経営

株式会社アワーズ・山本社長。

社長になってから3年目で理念経営を軸に経営を実施。

お客様に付加価値を提供し続ける企業を目指している。

（理念とは苦しい時、迷った時、困難にぶち当たった時に

立ち戻れる指標）

その理念を実現するため3つのこころを説いている。

１．思いやりのこころ：何事にも感謝の気持ちを持つ。

他人の幸せを自らの幸せとする

２．素直なこころ：感受性を持ち、感動を素直に表現する。

人の意見を素直に受け入れる

３．前向きなこころ：ユーモアを持ち、明るく人に

良い影響を与える。向上心を持ち、成長し続ける

企業の成長は社員の成長にかかっている。

経営をしていくにあたって、以下の3点を

経営理念を実践していく上で気を付けている。

・人の可能性を信じる（成長を促す）

・人を活かす（誰もがキラボシ）

・方向性を示すもの（共通の目的）

人生の大半を過ごす会社生活で、社員の自己実現

（誰もがキラボシ）を達成させてあげたい。

人を大切にする精神や会社がその方向性を明確にすれば

社員も納得し、頑張れる。

仕事だけでなく、仕事や仕事に関連することで

成長できる場所が会社を通してあるという意識が高まれば

会社に対するロイヤリティも醸成される。

愛社精神も高まる。

やりがいにつながる。

会社が社員に更にフォーカスし成長を促すことで

会社も成長する。

エンジンオイル、メーカー、OEM仲間の経営塾より