社外取締役の問題点。

上場企業の9割強が社外取締役を複数置いている。

しかし役員の採用は、社長自身の友達に就任をお願いしたり、
事務方が人材派遣会社から取り寄せたリストに頼っている。
結局、トップにとって怖くない人を選んでしまっている。

昔の取締役会は、おそれ敬った実力者が並んでいたのだが。

エンジンオイルのOEMも、役員の人選は将来を見れる人を集めねば。