2023年12月29日 / 最終更新日時 : 2023年12月29日 mamonet 未分類 ダイバーシティ&インクルージョン 高パフォーマンスのチームとはエラーが最も少ないチームで、そうしたチームでは、チームワークへの満足度が最も高くなるという仮説は間違いだった。 実際には、互いへの尊敬と信頼とコラボレーションが根付いているチームは、エラーの数 […]
2023年12月29日 / 最終更新日時 : 2023年12月29日 mamonet 未分類 準備の意味 エグゼクティブ コーチング トレーナー・秋山 ジョー 賢司 段取り8割ということを社会人になった時に教わりました。私は準備をするに当たって起こりうるであろう結果を想定してそれに対して何をしておけば慌てなくて済むか、スムー […]
2023年12月27日 / 最終更新日時 : 2023年12月27日 mamonet 未分類 コスト削減と顧客満足 リーダーズアカデミー・嶋津 私は会社で業務、仕事のポイントは何かを考えて取り組んで欲しいと常に言っています。 会社を繁栄させ継続経営させていくにはお客様を大切にしないといけない。社員の給料はお客様からの売上・利益から支払 […]
2023年12月27日 / 最終更新日時 : 2023年12月27日 mamonet 未分類 失敗とは、「実験結果」 エグゼクティブ コーチング トレーナー秋山 ジョー 賢司 「分析型」と「直感型」の人がいる。分析型とは、他人や周囲の状況を分析して、そこから行動の手順を考える。対して、直感型とは、自分の気持ちでやりたいか、やりたくないか […]
2023年12月26日 / 最終更新日時 : 2023年12月26日 mamonet 未分類 「卓球を通じて学んだこと」 元・卓球日本代表・ロンドンオリンピック銀メダリスト平野早矢香(ミキハウス)。 卓球を始めたのは5歳から。小学生低学年の大会で全日本2位まで勝ち上がり、日本一になりたいとの思いを強くした。ただ、小学生時代は優勝、つまり日本 […]
2023年12月25日 / 最終更新日時 : 2023年12月25日 mamonet 未分類 ジョブ理論とは 「ジョブ理論とうんこドリル」より ジョブ理論とはヒット商品が生まれる理由の一つを明らかにしたもの。人々は現状を改善するため、今の状況を進歩させるため、やるべき多くの「ジョブ」が発生する。人々はその「ジョブ」をこなすため様 […]
2023年12月22日 / 最終更新日時 : 2023年12月22日 mamonet 未分類 行動面で、No.2に必要なものとは? 究和エンタープライズコンコード・人事コンサルタント・井上 健一郎 目的と目標の違いをわきまえ、理想と現実のギャップを認識して具体策に落とし込む力が必要。 人の行動の背景には【意欲】【意識】【思考】の3つがあります。【意欲 […]
2023年12月21日 / 最終更新日時 : 2023年12月21日 mamonet 未分類 過去に執着しない 日経産業新聞「行動経済学を学ぼう」より 行動経済学の世界で注目されている事象に「埋没効果」がある。これは埋没、すなわち沈み込んでしまって浮き上がれない状況と、それによって起きる不合理な考え方を指す。企業に置き換えると、企 […]
2023年12月16日 / 最終更新日時 : 2023年12月16日 mamonet 未分類 『まわりにいい影響をあたえる人になろう』 慶応大学名誉教授、ボブ・トビン なぜ、ポジティブな影響をあたえるよう心がけるべきなのでしょうか?一つには、人の人生をよりよいものにできるからです。ふだんの仕事や暮らしのなかで、まわりの世界を変えることができるのです。もう […]
2023年12月16日 / 最終更新日時 : 2023年12月16日 mamonet 未分類 『ブランド人になれ!』 田端信太郎 多くの人は奴隷のように会社に縛られて一日の大半の時間を使っている。「奴隷の幸福」という言葉がある。強制的に、有無を言わさず働かされる奴隷は、不幸なように見えるけれど、自分の頭で何をするべきか考える必要がないの […]