「経済も変わる」

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今までの経済理論では、マクロ経済の循環を
次のように捉えていた。

家計が貯蓄し、その資金を借りて企業が投資する。
ところが、日本の経済のフローは、そうではなくなってきた。

2003年金融危機。
今も、危機対応モードになった企業の行動は
そのままだ。変わらない。
企業は、内部留保を増やして、自己資本比率を高める
動きを辞めない。

家計と企業が貯蓄し、誰も資金を使わなければ、
経済は縮小均衡に陥る。
このため、政府が借金をして貯蓄を吸収し、
財政支出によって総需要を支え続けた。

その際に、政治家が票集めの為に余計な
ばら撒きをするから、財政危機となっている。

個別の企業は、合理的に財務を改善しているのだが、
その為に伝統的な金融が成立しなくなっている。

そもそも、人口が減り市場が小さなる。
分かっていて、投資する経営者はバカです。
それが分からん、役人や政治家には日本を
任せられません。エライことになる。

エンジンオイル、OEM仲間の経営塾より

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「不安と向き合う」

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大野裕、認知行動療法研修開発センター

私は、人前で話すのが苦手だ。
人からどのように評価されるか、
自信が無いからで、話す前にはいつも不安になる。

今回の様に英語で話さなくてはならないと、
ますます不安が強くなる。
不安が強くなると、私たちは、
つい、そうした状況を避けようとしてしまう。
良くない結果になるのではないかと、
心配になるからだ。

そこで逃げてしまうと一時的に気持ちは楽になるが、
結局は、逃げてしまったという不全感だけが残る。
次に同じような状況に直面した時に、
それまで以上に不安になり、緊張してしまう。

良くない結果になるかどうかは、
やってみないと分からない。
仮に上手く出来なくても、
次に工夫するポイントが見えてくることが多い。
そう自分に語りかけて学会で発表すると
最終的には、発表も討議も無事にこなせた。

歳を取っても、未だにこうした事で
思い悩む自分には、少し呆れてしまう。
しかし、思い切って行動できた自分を
少し褒めることができた。

エンジンオイル、OEM仲間の経営塾より

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米英の債券金融システム

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米英を中心に世界に資金を大量供給してきた
「債券金融システム」は、
1972年のニクソンショックによる
金本位制の崩壊後の状況を利用して構築され、
1980-90年代に開花・拡大した。

だが、拡大はバブル膨張でもあり、
2000年代になるとバブル崩壊し始め、
2000年のIT株バブル崩壊、
2007-08年のサブプライムローン危機から
リーマン倒産で信用不安を引き起こし、
いったんシステム破綻した。

その後、米欧日の中央銀行群が造幣した資金で
債券を買い支えるQEを開始し、
破綻した債券システムを蘇生したように見せかけて
延命させた。
この延命体制は現在まで続いているが、
かなり行き詰まっている。

エンジンオイル、OEM仲間の経営塾より

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ポジティブ感情を上手く使う

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大野裕、認知行動療法研修開発センター

ネガティブな感情はブレーキ、
ポジティブな感情はアクセルの働きをする。
私たちの心は、ネガティブ感情とポジティブ感情を
上手に使ってペース配分している。

試験問題を解く時に、まず解答できそうな問題から
取り組めという教えは、ポジティブ感情を使って
心のアクセルを入れという教えだ。

最初に取り組んだ問題を解くことができれば、
嬉しい気持ちになる。
他の問題も同じように解けるかもしれないと
自身が湧いてくる。
入学試験に通るかもしれないという
前向きな考えも出て来る。
そうした気持ちになって、次の問題が解けると
ますます前向きになれる。

ところが緊張していると、そんな柔軟な
対応が出来なくなる。
ネガティブ感情がブレーキをかける。
失敗してはいけないと考えて、
形通りに最初の問題から取り組もうとしがちだ。

そうした時に、このような心の動きを意識して
柔軟に問題に取り組むと、
本来の力が発揮できるようになる。

エンジンオイル、OEM仲間の経営塾より

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「前近代的な日本の企業社会」

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山折哲雄

近代化という物を個人の確立ということで測ると、
日本人の個人主義とは、薄っぺらな我儘主義だ。

宗教改革以降の欧州のような、個人の確立ではない。

日本の企業社会では、会社はあっても個人は無い。
そう言われても仕方がない状態だ。

高度成長期の会社は、家族全員の暮しを
支えられるほど社員の面倒を看た。
今の若い人は、日本的経営が続くだけで、
実質的給料を減らされ、哀れである。

忖度という言葉が流行っている。

日本社会には、他人の気配を感じて動くという
習慣が太古からある。

これは起源をたどれば弥生時代に行き着く。
農耕民族である日本人は、気象の変化を見ながら暮しを変えて行った。
「日和見」と呼ばれているが、
気配を感じて動くことは、
思いやりの行為であり、それ自体は悪い事ではない。

逆に、原理原則や主義、観念で動くのを
日本人は好まない。

エンジンオイル、OEM仲間の経営塾より

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「企業不正は国民性」

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山折哲雄

日本伝統の価値基準では、
正邪や善悪を行動の基準にしない。

一神教で神を恐れるような、
厳しい正邪善悪の感覚を日本人は持っていない。
むしろ日本の社会では、共同体の中での
義理、人情や勇気といった価値観を大切にする。

今日で言えば、会社の為に、
多少悪い事をしても、それで全体が良ければいい。
これが日本人の考え方だ。

ただし、小さな悪は、この程度ならいいだろうと
高をくくっていると、途方も無く肥大化する。
各企業で噴出する問題は、こんな風に
いつの間にか拡大して行ったのだろう。

そもそも大企業こそ、企業戦士たちが
世界中で売りまくっていた際、
常に正しい手順でやってきた訳ではあるまい。

相手を出し抜くのも方便だ。
全体で帳尻が合えばよかったのだ。

エンジンオイル、OEM仲間の経営塾より

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潰し合い

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グーグルの使命
「世界中の情報を整理して、人々が使えるようにする」

ところが、グーグルの動画サービス「ユーチューブ」の映像を
アマゾンの端末から見られなくしてしまった。
アマゾンがグーグル製品を扱わないからだ。

アマゾンは、他の競合他社の製品も取り扱っていない。

規模を武器にした企業間の潰し合い、更なる独占。
IT業界も、ここまで来た。
ネットで蓄積した情報は、選挙の当落や就職活動にまで影響を与えている。

社会の基盤となっているのに、
まったくフェアでなくなってしまう可能性がある。

エンジンオイル、OEM仲間の経営塾より

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「新しい企業倫理が必要」

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山折哲雄

日本は、おおむね、近江商人の三方良しでやってきた。

今は、売り手良し、買い手良し、世間良しだけでは足りない。
世界の為、人類の為という普遍的な価値観も加えなければいけない。

正邪善悪の価値基準も必要だ。

自社の従業員を、奴隷のように酷使する事は許されない。

企業は営利を追求するものだが、
無私の精神、すなわち社会の為になるという心構えが求められる。

さらに誠。嘘をつかない、
正直を貫く原則が絶対に必要だ。

エンジンオイル、OEM仲間の経営塾より

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「危ないポリファーマシー」

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大西睦子、米国在住、内科医

ポリファーマシーとは、沢山の薬。
つまり、医学的に必要以上の薬の服用を意味する。

2016年、ドイツのヴイッテン・ヘァデッケ大学
慢性疾患の治療は、ガイドラインに従って
治療する事が推奨されている。
ところが、複数の疾患を持つ高齢者に対して、
ガイドラインの変更や議論は無い。
それぞれの疾患に対して、すべてのガイドラインに沿って
治療をすれば、必然的にポリファーマシーになる。

多くの薬は、複数の疾患を持つ高齢の患者が利用している。
にもかかわらず、臨床試験による有効性の根拠は
若年者を対象にしている。
若年者に比べて、高齢者は腎臓や肝臓の機能が低下している。
そのため、薬の解毒や排泄がしにくく、
副作用が起こり易い。

米国では、10年ほど前から考え方が変わってきた。
1.不必要な薬の処方を減らす
2.高齢者の積極的な治療は控えめにする

2008年ウェイクフォレスト大学医学部
心臓病で糖尿病患者の血糖値を下げる為の
強化治療と標準的な治療を3.5年間追跡調査をした。

強化治療は、死亡率を高め、治療は中止となった。
また強化治療で低血糖や10キロ以上の体重増も生じた。
つまり、心臓の弱い高齢者を、
厳しい治療で徹底的にコントロールしても、
かえって合併症や死を招くことになった。

健康のためには、薬は最低限にしておくべきなのだ。

エンジンオイル、OEM仲間の経営塾より

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激しい変化に対応できる筈の日本

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山折哲雄

日本人は、無常ということを、よく理解している。
無慈悲な自然にさらされた縄文時代からのものだ。

現代こそ、米同時多発テロ事件、リーマンショック、
東日本大地震、が起こった。
これらは、経済学者や政治学者が
全く予知・予測できなかった無常に満ちている。

日本人は、昔から無常を受け止め、
じっと時を過ごしてきた。

これに勤勉性が加わり、近代も経験している。
だから、予測不可能なことが激増する時代には、
意外と適応して行けるように思える。

エンジンオイル、OEM仲間の経営塾より

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