目的と目標は、ちょっと違う

Pocket

目標は立てても、その目的は考えていない人は多い。 
改めて目的を考えるべきだ。

目標を意識できている人なら、 
目的をショートカットで達成できる可能性があるからだ。

例えば、スタッフを3名雇用したい、という場合。 
その目的は、セールスを強化して売上をアップすること
かもしれない。

でも、ここでウェブで集客することで
追加のセールスタッフを1名も雇うことなく
売上アップが実現可能ということが分かったすると。 
もう、セールススタッフは雇う必要がない。

目標に引きずられていないか? 
自分がその現場にいると、ウェブ集客も導入しつつ、 
セールススタッフを必死に雇おうとする、
なんてことが起こる。

ウェブ集客を導入した段階で、目的が変わったのでなければ、 
単に当初立てた目標に引きずられているだけだ。

特に目標に対して順調に向かえている時、 
目標に異常に、こだわってしまうということが起こる。 
手に入れたいものは目標なのではなく、その目的だ。

意識しなければ、目標と目的は混同する。

この2つを混同することなく、エンジンオイルのOEMに努めます。

Pocket