人材育成などで社員への関与を高める企業と、社員に掛かるコストを削減する企業の業績を比べる。
当たり前だが、関与を増やす企業が軒並み好成績を上げている。強い関与は、所属企業へ大きな貢献を促す。
社員の相手をして、もっと遊んでやらんといけません。
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